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“我知道啊,”肖添说道,“我也不想的,也是没经验才被支使去的。”
沈从容啧了一声:“你不管有没有经验,都是那个最好欺负的,谁让你脾气这么好。”
肖添突然想起来,自己和唐毅闲聊时曾说过,张齐哥人真是很好。而唐毅带着点嘲讽的笑意说道:“这个行业里,级别低的,人都很好。”而当天下午,肖添就看到了负责整个资管业务的董事将证券投资部的一个VP骂得狗血喷头的场景。
果然脾气好不是人的天性吧。
肖添辩驳道:“其实我原本特别生气,在楼上盖章到很晚的时候,我真的有点想骂人了。但是下去之后看到他们还没下班,顿时又释然了。”
据说张齐哥已经工作了整整五年,但还是部门里级别最低的,他也就做着最简单的工作做了整整五年。不是他不升职,而是就算再升还能高过那些VP和SVP不成。
沈从容在电话那端说道:“你这么想我明白,但是今后可别再这么好心了。知道吗!”肖添觉得要是面对面的话,沈从容会揪着他的耳朵让他听话。
“知道啦!”肖添也吼回去,“学会说不。”
沈从容带着儿子长大了的心满意足挂了电话,留下肖添一人继续颓废着。
***
归档的工作进行到了尾声,肖添去行政部领了许多半成品牛皮纸档案盒,蹲在办公室外面的角落里自己组装,生怕影响到别人。
加厚的牛皮纸盒很硬,肖添要费上一点力气才能将它们折叠组装起来。纸盒组装起来后变得很高,几十个靠着墙摇摇欲坠地摆了三摞,肖添揉搓着发红的指尖,传来连绵的刺痛让他依旧烦躁。
但不管怎么说,这份实习的第一个任务总算是圆满完成了。接下来的工作再没有像这样占据大块时间的,而是变成了一个个繁琐的小任务。
学东西是不可能的学,这辈子都不可能的。难的东西又不会做,就是做点文字工作这种,才能维持得了生活这样子。
最开始肖添和陈越吐槽了几天,陈越还安慰他,后来也觉得这样下去不行,就和肖添说:“不然就离职吧。”
肖添想了一下,工作不开心,什么也学不到,就是从早到晚的打杂,而且还要倒贴饭钱和交通费。想了想不如离职吧。
但是就这么离职还是有点不甘心。证券的实习机会少之又少,即便不给钱也是抢破头,而本科生能进到证券实习的机会更稀缺,肖添又想充分利用这一次机会学点什么。
肖添和沈从容说了这个想法,沈从容对此表示强烈的支持,并且给肖添出了一通主意,只是以沈从容的无耻程度,这些建议被肖添一一否决了。
工作不开心,离职不甘心,这大概是无数职场男女的痛苦。相比之下,肖添的痛苦已经轻了很多,他暂时还不需要考虑谋生,只需要做想做的事,体验更多的行业就行。
***
刚下定决心,第二天机会就来了。
午休刚结束,张齐就从外面回来,他问唐毅:“三点有个会,你有时间去做了会议纪要吗?”
唐毅面露难色:“齐哥抱歉啊,我在赶后天路演的PPT,真的没时间了。”
张齐也有点纠结,他犹豫地看向肖添。肖添立马说道:“齐哥,那我去吧。”
张齐立马欣喜起来:“那太好了,就麻烦你了,你用这个产品沟通会的模板,把会议的主要内容记录下来就好。”说着他拿了一支录音笔交给肖添。
肖添坐在会议室角落里的时候,还有些小激动,毕竟这是他第一次接触到业务上的东西。在今天之前,他所学到的唯一内容就是在归档的时候顺便看的文件,但是书面文件往往简洁却又晦涩,很难让零基础的人看明白,而今天的会议就是一个学习的好机会。
这类产品交流会,是资管中常见的会议。到会的人员来自各个部门,从证投部门的基金经理,到市场发展的路演推广人员,到法务合规的律师,到风险部门的分析师,大家全部挤在小小的办公室里,探讨一个即将出生的孩子,到底如何顺利长大。
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